Pour plus d'infos sur la Fresque du Climat en Asie: 

- Site officiel 

- Me contacter par email : raphael@mind-trust.com

La Chine pense en écosystèmes (Wechat, New Retail d'Alibaba...) pas en innovation unique

Vous voulez écouter cet épisode sur une autre plateforme? (Spotify, Youtube...">Spotify, Youtube...)  

- Principaux sujets abordés dans cet épisode:

• Le groupe Hopscotch, l’activité Sopexa (Food and beverage)


• Événementiel, relation de presse, "événemientialisé les RP"


• Arriver en Chine en 2010, premiers boulots, travail de consultant


• Découvrir les usines, le lean manufacturing et comment l’appliquer a son travail aujourd’hui


• Le pragmatisme et la capacité à réaliser des choses des chinois, l'univers des possibles


• faire une pause dans sa carrière, Apprendre le chinois à l'université de Jiaotong, aller déjeuner avec tout son réseau


• L’avance de la Chine sur les nouvelles technologies, rapidité d’exécution


• Les chinois pensent en écosystème (wechat, New retail d’Alibaba) pas en innovation unique


• Les monopoles en Chine ne tuent pas l’innovation comme ils le font en occident


• Les supermarchés Hema, innovations multiples, qualité du service


• Entreprises comment Tencent: rapidité de la prise de décision


• Entreprises étrangères présentent en Chine, arriver à prendre des décisions rapides sans être ralenti par le siège


• Il faut se donner les moyens de réussir en Chine, marché qui coute cher, moyens conséquents nécessaires


• Événementiel, pop up, congrès, offline, online


• Il faut faire vivre des experiences uniques et qui soit partageable / instagramable


• La café trou dans le mur / patte d’ours. Le buzz des chaussures Liddle


• Comment travailler avec des influenceurs en Chine: KOL, KOC, KOP


• Le consommateur chinois passe rapidement a autre chose


• Wechat est un écosystème fermé, passer par des KOLs est obligatoire


• Développer une relation de long terme avec le KOL, objectif: le transformer en ambassadeur de marque


• Social selling, live streaming, additif, ludique, très efficace


• Développer la bonne culture d’entreprise pour fidéliser son staff


• Business developpement: avoir un réseau, faire confiance à son staff local, cohabiter en bonne entente avec la concurrence, transformer son staff en ambassadeurs de son business


• Innovation, créativité et audace

- Liens:

• HOPSCOTCH">HOPSCOTCH 


• Sopexa">Sopexa 

- Autres épisodes mentionnés: 

• Benoit Raoult">Benoit Raoult: faire 20 fois son chiffre d'affaire France en Chine


• Aurelien Joly">Aurelien Joly: anecdote choc culture au Japon


• Xavier Desaulles">Xavier Desaulles: Club Med, penser les experiences offertes aux clients sous l’angle « instagramable » 

- Profil de Augustin Missoffe">Augustin Missoffe sur Linkedin  

Sesame Asie, un podcast par Raphael Seghier">Raphael Seghier 

Lien du Patreon">Patreon 

Cet épisode est sponsorisé par Easy Trademark China">Easy Trademark China 

Déposez une marque en Chine: rapidement, simplement et avec un budget maîtrisé 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.